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青衿之志，履践致远；行而不辍，往常可期。在这火热的八月，计量所迎来41位充满激情与梦思的计量新星，为计量功绩的发展注入崭新血液。

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为匡助新职工尽快熟谙企业文化，提高对计量所的包摄感和认可感，快速融入计量所，东谈主力资源部、党群责任部等部门组织开展系列培训迎新活动。为期三周的培训，成长、汗水伴振作同业，芳华与梦思怒放。

文化浸润，筑梦往常

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8月14日至18日，所调换、各业务部门及职能部门庄重东谈主进行课堂探究培训。党委通告周保富给新职工讲明入职第一课，向新职工先容集团公司、航空缱绻院及计量所概况及文化建立，并对新职工建议急切但愿，勉励新职工尽快允洽新扮装、新环境，大呼新职工推崇航空报国精神。各职能部门庄重东谈主先容所主要业务情况、正常责任过程、责任规章轨制等，结合本体开展主题培训。

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期间，组织新职工集体不雅看集团公司及计量所宣传片，实地参不雅展厅及专科本质室，增进新职工对计量所的直不雅意识和心计联系。

党团迎新，凝“新”聚力

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8 月18日，计量所团委举办2023年新职工入所接待会，开展党的建立与后生成长专题课，先容所后生成长导航系列活动、“罗阳后生突击队”后生立功平台等，大呼新职工坚捏芳华自立，立足岗亭立功，孝敬芳华力量，并传话新职工增强志气、气节、底气，争作念“五有一知”新时期航空后生。各团支部通告先容各团支部特点及亮点，结合自己成长资格及责任感悟与新职工进行交流，饱读吹新职工勉力作念到责任和个东谈主双培植。所团委还组织新职工开展“萌新”自画像、破冰游戏、入所生辰Party等活动，在游戏活动进一步拉近了相互间的距离。

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后生榜样，引颈出发

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8月24日，计量所组织开展“铸尺量天”大讲堂，由4位优秀后生期间主干代表为新职工先容各自鸿沟的期间发展布景、历程、后果及运用，饱读吹新职工夯实专科基础常识，在实干中增长才智，以翻新精神为引颈，面向国度要害策略需求，沿着自主翻新之路勇登攀峰、前仆后继。后生代表们还结合自己成长资格和责任感悟，饱读吹新职工积极升沉身份，允洽责任环境，学会分奉命务、坚捏实行并养成保捏阅读、毕生学习的民风。

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追忆历史，不忘初心

8月24日，计量所组织新职工参不雅中国航空工业历史博物馆。博物馆内，以万里山河图为始，讲明员按照时候规矩，指导新职工从“萌芽、探索”“创建、成长”“改良、崛起”“强国、升空”四个部分，追忆了从1909年于今中国航空功绩110多年的发展历史。通过参不雅航空工业百年峥嵘历程中具有全局性和代表性的要害事件、蹙迫家具、蹙迫活动、典型东谈主物，新职工愈加记起坚捏航空报国的蹙迫意旨，也再一次点火了心中的“航空梦”。

破冰之旅，拓展培训

根据计划，到2030年，日产汽车将在欧洲实现全电化，并计划将两款畅销车型Juke和Qashqai（逍客）改造成纯电车型。东风汽车有限公司在11月份发布了“启DNA+”战略，表示将向中国市场投放本土开发的新能源汽车10款，包含日产和启辰品牌以及东风品牌。

8月25至26日，计量所组织新职工开展拓展培训。“几东谈主在战争”破冰游戏让大家克服震惊，冲破新共事之间的生疏感，增强相互之间的信任；“非洲饱读”和“智勇大冲关”让大家在文娱中感悟，在感悟中成长，在成长中跳跃，学会互帮互助、单干联接，充分清爽团队的蹙迫性。拓展培训活动不仅让新职工们感受到团队的力量，更收成了真挚的友情。

计量充电，专科赋能

8月28至30日，计量所组织专科诚实对新职工开展计量基础常识培训。四肢计量东谈主的必修课，从秦朝救济度量衡到计量在顶端科学和高端期间的撑捏运用等，新职工系统学习了联系计量的历史、见解、法律法例、体系、设施等，为尽快允洽责任岗亭以及将来在责任岗亭中作念别称及格的计量东谈主打下坚实基础。经过一段时候的消化接管，新职工还将迎来一次历练学习培训效果的考试，预祝他们大约交出惬意的答卷。

航空报国启新程，铸尺量天正其时。但愿诸君“萌新”以全新身份绽放丽都篇章，以奋进之姿保捏小儿之心，以志为剑，以梦为马，不负韶华，为杀青计量所高水平科技自立自立孝敬力量。